Dobrostan społeczny jako instrument kreowania wartości i zrównoważonego rozwoju na przykładzie projektu Akademia Zdrowia Santandera – studium przypadku
DOI:
https://doi.org/10.56652/ejmss2021.2.8Słowa kluczowe:
dobrostan społeczny, zrównoważony etyczny biznes, zarządzanie poprzez CSR, kreowanie wartości dla interesariuszy bankuAbstrakt
Celem niniejszej pracy jest analiza przypadku kreowania wartości dla interesariuszy banku oraz zarządzania reputacją marki poprzez społeczną odpowiedzialność biznesu na przykładzie czteroletniego projektu Santander Consumer Banku pod nazwą Akademia Zdrowia Santandera przeprowadzoną na podstawie założonych celów, misji oraz strategii marketingowej banku w latach 2016–2019.
Bibliografia
Ćwik, N., Grzybek, M. i Saracyn, B. (red.). (2014). 15 polskich przykładów społecznej odpowiedzialności biznesu, t. 2. Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
Idzik, M. i Gieorgica, J. (2020). Reputacja sektora bankowego 2020, kluczowe wyniki i wnioski z badania. Bezpieczny Bank, 3(80), 118-142. https://doi.org/10.26354/bb.5.3.80.2020
Janowicz, J. (2016). Determinanty rozwoju społecznej odpowiedzialności biznesu w Polsce w latach 2007-2014 (Niepublikowana rozprawa doktorska). Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu. https://www.wbc.poznan.pl/publication/512466
Kopiczko, A. (b.d.). Aktywność fizyczna w profilaktyce chorób wieku starszego. Narodowe Centrum Edukacji Żywieniowej. https://ncez.pzh.gov.pl/aktywnosc-fizyczna/aktywnosc-fizyczna-wprofilaktyce-chorob-wieku-starszego/
Majchrzak, K. (2019). Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR) w działalności przedsiębiorstw sektora bankowego (Niepublikowana rozprawa doktorska). Uniwersytet Warszawski. https://depotuw.ceon.pl/bitstream/handle/item/3865/2700-DR-NM-261857.pdf
Marcinkowska, M. (2013). Kapitał relacyjny banku. Kształtowanie relacji banku z otoczeniem, t. 1. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego.
Mirski, A. (2009). Dobrostan jako kategoria społeczna i ekonomiczna. Państwo i Społeczeństwo, 9(2), 169-189. https://repozytorium.ka.edu.pl/handle/11315/25175
Pelc, A. (2018, 10 lipca). Dlaczego warto wprowadzić wellbeing w organizacji? Od czego zacząć? GAMMA. https://www.projektgamma.pl/strefa-wiedzy/wiki/well-being-w-organizacji/
Rok, B. (2003). Biznes w nieodpowiedzialnym otoczeniu. Manager, 8, 5-8.
Pobrania
Opublikowane
Jak cytować
Numer
Dział
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.
