Współczesne modele (kolory) zarządzania
DOI:
https://doi.org/10.56652/ejmss2020.1.4Słowa kluczowe:
spirala rozwoju, model Gravesa, kolory organizacji, świadome przywództwoAbstrakt
W artykule przedyskutowano różne poziomy świadomości na podstawie tzw. spirali rozwoju – modelu Gravesa. Teoria spirali rozwoju stała się punktem wyjścia do rozważań na temat różnych modeli (kolorów) zarządzania. Następnie, opierając się rozwoju ludzkiej świadomości, zaprezentowano historię rozwoju pięciu typów organizacji Frederica Laloux, ze szczególnym uwzględnienie organizacji turkusowej.
Pobrania
Opublikowane
31-07-2020
Jak cytować
Rutkowska, M. (2020). Współczesne modele (kolory) zarządzania. European Journal of Management and Social Science, 1(1), 17–22. https://doi.org/10.56652/ejmss2020.1.4
Numer
Dział
Artykuły
Licencja
Utwór dostępny jest na licencji Creative Commons Uznanie autorstwa – Na tych samych warunkach 4.0 Miedzynarodowe.
