Archiwum

  • European Journal of Management and Social Science
    Tom 6 Nr 1-2 (2025)

    Drodzy Czytelnicy,

    Instytut Maxa Webera w 2025 roku zorganizował Góry Zarządzania z wiodącym tematem – tożsamością mieszkańców Dolnego Śląska. Była to inspirująca konferencja oparta na rozważaniach naukowych oraz doświadczeniach zaczerpniętych z pamiętników, wspomnień i autobiografii. Podczas konferencji wypracowano szereg postulatów, między innymi dotyczących konieczności systematycznego gromadzenia i analizowania materiałów w tym zakresie, które są dziś rozproszone w ośrodkach kultury, bibliotekach, jednostkach naukowych oraz prywatnych zbiorach. Pozwoliłoby to na zinwentaryzowanie zasobów i prowadzenie rzetelnych badań naukowych. Instytut zakończył również prace nad Strategią Rozwoju Gminy Międzybórz, a także, jak co roku, opracował Raporty o stanie Gmin: Szczawno-Zdrój, Dobromierz i Czarny Bór. Przeprowadzono także szereg szkoleń w zakresie komunikacji oraz opracowano raporty dotyczące możliwości pozyskiwania środków zewnętrznych przez spółki i samorządy. Świat, w którym żyjemy, staje się coraz głośniejszy i coraz bardziej powierzchowny, a społeczeństwa powracają do podstawowych potrzeb, odsuwając na dalszy plan potrzeby wyższego rzędu. Dlatego coraz częściej wygrywają populiści, a metody rządzenia stają się coraz brutalniejsze. Równolegle do tego obrazu nakłada się coraz szybszy rozwój społeczeństwa informacyjnego, co, w moim przekonaniu, będzie zwiększało dystans pomiędzy poszczególnymi warstwami społecznymi i ludźmi. Będziemy coraz bardziej oddalać się od siebie w wymiarze intelektualnym, poznawczym, ale także materialnym. Ten brak spójności niestety będzie rodził kolejne demony i konflikty. Jednak w tak turbulentnych czasach powinniśmy poszukiwać powrotu do podstawowych wartości do miłości bliźniego, która już tyle razy chroniła ludzkość i pojedynczego człowieka przed unicestwieniem, czego Państwu i sobie życzę.

    Z pozdrowieniami
    Jerzy Tutaj

  • European Journal of Management and Social Science
    Tom 5 Nr 1-2 (2024)

    Szanowni Państwo,

    Instytut Maxa Webera ponownie w czerwcu 2024 zorganizował Góry Zarządzania, tym razem w Dobromierzu, których głównym tematem było zarządzanie wiedzą, a także innowacje społeczne. Instytut rozpoczął pracę nad Strategią Rozwoju Gminy Międzybórz, a także jak co roku opracował Raporty o stanie Gminy Szczawno - Zdrój, Dobromierz i Czarny Bór.

    Czasy w których żyjemy są nie tylko wymagające, coraz bardziej niepewne, ale przede wszystkim, w których relacje międzyludzkie coraz mniej opierają się na wzajemnym szacunku. 

    Relatywizm, teoria korzyści i motywacja do posiadania coraz więcej powoduje, że zanikają prawdziwe więzi, a na pierwszy plan wysuwają się jednostki pozbawione skrupułów, zapatrzone w siebie i które hołdują zasadom hedonizmu.

    Coraz trudniej o zachwyt nad pięknem, prawdą i dobrem. Jednak takim bastionem wydaje się słowo pisane, dlatego czytajmy, piszmy, twórzmy świat alternatywny do tego, co za oknem.

    Z pozdrowieniami
    Jerzy Tutaj

  • European Journal of Management and Social Science
    Tom 4 Nr 1-2 (2023)

    Szanowni Państwo,

    Zarządzanie to pasjonujące zajęcie, które pozwala kształtować rzeczywistość, a także budować przyszłość. Jednak potrzebne do tego zasoby ego, zbyt często rozwijają się zbyt mocno, odwracając się od szacunku do drugiego człowieka, ogólnie do życia, do całej przyrody. Wszechpotężna teoria korzyści, a także polityka silniejszego ciągle zmierza w stronę: więcej, szybciej i dalej. Człowiek XXI wieku nadal nie potrafi zatrzymać się i dokładnie zdefiniować rzeczywiste swoje potrzeby. Dlatego w moim przekonaniu należy kłaść nacisk nie tylko na zarządzanie organizacją, ale też na zarządzanie samym sobą. Musimy sobie zdać sprawę, że nasz świat - który mamy przed oczyma nie jest światem obiektywnym i musimy myśleć o tym, że każdy posiada własny świat. To według mnie największe wyzwanie dla każdego zarządzania. Filozofia minimalizmu zdaje się być nowym trendem także w zarządzaniu organizacją i samym sobą. Jednak jak tak odległą ideę od naszego ego zakorzenić we współczesnej gospodarce, społeczeństwie, to wielkie wyzwanie dla obecnego stulecia.
    Nasza koncentracja na dobrostanie otoczenia, to nie tylko ogólne wyzwanie, ale też dla wielu menadżerów nowego pokolenia sens ich pracy. W takim duchu zapraszamy do lektury obecnego numeru, w którym autorzy w różnych obszarach odnoszą się do wskazanych sytuacji.


    Pozdrawiam serdecznie 
    Jerzy Tutaj

  • European Journal of Management and Social Science
    Tom 3 Nr 2 (2022)

    Oddajemy do rąk Państwa kolejny numer Czasopisma – Europena Journal of Management and Social Science (EJMSS). Tematykę niniejszego numeru stanowi przegląd aktualnych problemów z zakresu ekonomii, zarządzania i finansów widzianych z perspektywy lokalnej, krajowej oraz globalnej. Różnorodność podejmowanej tematyki może stanowić inspirację do własnych przemyśleń oraz nowych, twórczych opracowań. 
    Autorami niniejszego numeru są zarówno doświadczeni, jak również młodzi naukowcy Szkoły Doktorskiej oraz studenci. Autorzy zaprezentowali wybrane problemy gospodarcze w postaci badań własnych, analizy danych wtórnych oraz dyskusji i krytyki literatury. Mamy nadzieję, że w obecnym numerze EJMSS znajdą Państwo interesujące materiały, które z jednej strony wzbogacą Państwa wiedzę oraz będą stanowić podstawę do dalszej dyskusji i polemiki naukowej, z drugiej. Jednocześnie zachęcamy do współpracy z Czasopismem, nadsyłania prac i publikowania artykułów w kolejnym numerze EJMSS. 
    Małgorzata Rutkowska, Anna Tutaj, Jerzy Tutaj

  • European Journal of Management and Social Science
    Tom 3 Nr 1 (2022)

    Rok 2022 to przede wszystkim agresja Rosji na Ukrainę. To czas barbarzyńskich działań rosyjskiej armii przeciwko ludności cywilnej Ukrainy. To także czas, w którym bohaterstwo kolejny raz okazało się silniejsze i powstrzymało mordercze ataki Moskwy. To czas, w którym świat cywilizacji, mimo wszystko, potrafił się zjednoczyć i systematycznie udziela pomocy Ukrainie. Czas, w którym my – Polacy – zdaliśmy i zdajemy egzamin z naszego braterstwa wobec Ukrainy i Ukraińców. Czas, gdy dalej trwa wojna i zabijani są niewinni ludzie na rozkaz małego człowieka. To jednak także czas nadziei, że tacy ludzie odpowiedzą za swoje czyny i nie znajdą naśladowców.
    Kolejny piąty numer czasopisma został poświęcony problematyce zarządzania rozwojem i ewaluacją z zakresu jednostek samorządu terytorialnego, a także zarządzania informacją w przedsiębiorstwach.
    Dziękujemy wszystkim autorom, współpracownikom, a także sponsorom za powstanie kolejnego numeru naszego czasopisma.
    Małgorzata Rutkowska, Anna Tutaj, Jerzy Tutaj

  • European Journal of Management and Social Science
    Tom 2 Nr 2 (2021)

    Szanowni Państwo,
    zapraszamy do lektury kolejnego, czwartego numeru EUROPEAN JOURNAL OF MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCE (EJMSS). Miło nam poinformować, że czasopismo jest indeksowane w Index Copernicus oraz Google Scholar. 
    Instytut Maxa Webera Sp. z o.o. – organ prowadzący EJMSS – podpisał współpracę z Uniwersytetem Ekonomicznym we Wrocławiu w zakresie wydawania publikacji. 
    Bardzo serdecznie dziękujemy wszystkim Autorom opracowań, Recenzentom, a także tym, którzy w jakikolwiek sposób przyczynili się do powstania tego numeru czasopisma i jego sukcesu.
    Małgorzata Rutkowska, Anna Tutaj, Jerzy Tutaj

  • European Journal of Management and Social Science
    Tom 2 Nr 1 (2021)

    Szanowni Czytelnicy
    Z prawdziwą przyjemnością oddajemy w Państwa ręce kolejny numer czasopisma European Journal of Management and Social Science. Obecny egzemplarz jest poświęcony badaniom naukowym z zakresu jednostek samorządu terytorialnego, a także rewolucji przemysłowej.
    Żywimy nadzieję, że zawarte w niniejszym numerze publikacje będą dla Państwa interesującą lekturą i inspiracją do prowadzenia badań, a także wykorzystywania ich wyników w praktyce.
    Bardzo serdecznie dziękujemy wszystkim Autorom opracowań, Recenzentom, a także tym, którzy w jakikolwiek sposób przyczynili się do powstania tego numeru czasopisma i jego sukcesu.
    Małgorzata Rutkowska, Anna Tutaj, Jerzy Tutaj

  • European Journal of Management and Social Science
    Tom 1 Nr 2 (2020)

    Szanowni Czytelnicy

    Niniejszy numer EUROPEAN JOURNAL OF MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCE (EJMSS) jest rezultatem konferencji Instytutu Maxa Webera. Zaletą niniejszego numeru Czasopisma jest interdyscyplinarność tematyczna artykułów, bowiem tworzy to pole do dalszych dyskusji. Wierzymy, że nasze Czasopismo zaintryguje Czytelnika i spotka się ze sporym zainteresowaniem, a także pozwoli lepiej zrozumieć znaczenie wielu problemów z zakresu nauk społecznych i skłoni tym samym do prowadzenia dalszych badań.
    Dziękujemy recenzentom za cenne uwagi, które pozwoliły nadać publikacji ostateczny kształt, oraz wszystkim osobom, które przyjęły zaproszenie do współpracy z Instytutem Maxa Webera i z czasopismem. 
    Małgorzata Rutkowska, Anna Tutaj i Jerzy Tutaj

  • European Journal of Management and Social Science
    Tom 1 Nr 1 (2020)

    Szanowni Czytelnicy
    Oddajemy do rąk i umysłów Państwa i życzliwej recenzji pierwszy numer czasopisma pod nazwą: EUROPEAN JOURNAL OF MANAGEMENT AND SOCIAL SCIENCE (EJMSS), które jest adresowane do praktyków i akademików zajmujących się obszarem nauk społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem nauk o zarządzaniu i jakości. Różnorodność tematyczną artykułów zamieszczonych w niniejszym czasopiśmie należy ocenić jako zaletę opracowania, która tworzy pole do dalszych dyskusji. Bardzo dziękujemy wszystkim osobom, które przyjęły zaproszenie do współpracy z Instytutem Maxa Webera i z czasopismem. Wyrażamy wdzięczność recenzentom za cenne uwagi, które pozwoliły nadać publikacji ostateczny kształt. Serdecznie dziękujemy też wszystkim tym, którzy przyczynili się do powstania pierwszego numeru czasopisma. 
    Małgorzata Rutkowska, Anna Tutaj i Jerzy Tutaj